在时代浪潮中，干部作为党和国家事业发展的中流砥柱，其素质与能力的高低直接影响着国家治理体系和治理能力现代化的进程。因此，要加强干部培训，不仅是对个人成长的投资，更是对国家未来的负责。
呼应时代的需求。随着社会的快速发展和改革的不断深入，新情况、新问题层出不穷，对干部的能力和素质提出了更高要求。干部培训，正是为了适应时代需求，帮助干部不断提升自我、完善自我，以更好地履行职责、服务人民。通过培训，可以学习新知识、掌握新技能、拓展新视野，为推动国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
培训内容要全面而深入。干部培训的内容应当全面而深入，既要注重理论知识的灌输，又要强化实践能力的培养。在理论方面，要深入学习党的最新理论成果和国家领导人的重要讲话精神，增强政治理论素养和党性修养；在实践方面，要紧密结合工作实际，开展案例分析、模拟演练等实践活动，提高解决实际问题的能力。
创新培训方式。培训方式应当创新而多元，以适应不同干部的学习需求和学习习惯。传统的讲授式培训方式固然有其优势，但也要结合现代技术手段，采用网络培训、远程教育等灵活多样的方式，实现线上线下相结合、课内课外相衔接。此外，还可以通过实地考察、挂职锻炼等方式，让干部亲身体验基层工作的艰辛与不易，增强为民服务的意识和能力。
注重培训实效。为了确保培训取得实效，必须建立健全培训效果评估机制。一方面，要注重过程评估，通过课堂互动、小组讨论等方式及时了解学员的学习情况；另一方面，要注重结果评估，通过考试、考核等方式检验学员的学习成果。还要建立健全干部培训档案管理制度，将干部参加培训的情况作为选拔任用和考核评价的重要依据。
随着国家治理体系和治理能力现代化的不断深入推进，干部培训的重要性将愈发凸显。要必须持续深化干部培训工作，不断创新培训理念、培训内容和培训方式，努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。只有这样，才能在新时代的征程中不断取得新的更大胜利。（作者：河北省唐山市路南区永红桥街道办事处 杜静静）
